自2023年农村劳动力转移就业“百日行动”启动以来，泸水市各部门积极协调配合，构建起市、乡镇（街道）、村（社区）三级联动、多点发力的工作格局，截至3月24日，全市实现农村劳动力转移就业6.57万人，完成年度目标任务的104%。
早谋划，送岗上门。年初制定《2023年泸水市农村劳动力转移就业实施方案》，将转移就业目标任务分解落实到各乡镇（街道），工作职责落实到人。抽调精兵强将，组建“就业小分队”逐户走访、逐人动员，送岗上门，助推全市农村劳动力转移就业工作。
抓时机，营造氛围。市级相关部门充分利用微信、抖音等平台宣传就业政策。抓住春节农民工返乡契机，在人员较集中的村、社区组织召开外出务工座谈会20场次，让外出务工代表讲述务工故事，营造外出务工光荣的良好氛围。引进5家人力资源服务公司参与泸水市农村劳动力转移就业工作，开展招聘活动14场次。
点对点，集中输送。从年初开始，泸水市人力资源和社会保障局组织“务工专车”“务工专列”，实行“点对点、一站式”输送服务，广泛动员各方力量，做到能转尽转，能转快转。
截至目前，共组织开展“点对点、一站式”输送省外务工14批次，输送务工人员2116人。
强服务，放心务工。加强对外出务工人员的服务工作，建立就业信息数据库，通过市、乡镇（街道）、村三级互动及时掌握外出务工人员的就业动态，提供就业帮扶。充分发挥驻省外劳务工作站“观察哨、联络员、服务员”的作用，做好外出务工人员的稳岗就业工作，切实为外出务工人员排忧解难。积极主动做好外出务工人员家庭留守老人、妇女、儿童的服务工作，帮助解决实际问题，让留守人员安心、外出务工人员放心。
泸水市人力资源和社会保障局负责人表示，下一步，将进一步做好外出务工人员的稳岗就业工作，采取“点对点”“人对人”的跟踪服务工作，积极宣传就业补助政策，及时兑现外出务工交通、生活、劳务等补贴，确保外出务工人员“出得去、稳得住”。