4月19日，上海特波电机有限公司以“凝心聚力谋发展，携手共创新未来”为主题，召开怒江籍工友座谈会，怒江州驻浦东新区劳务工作站成员与16名怒江籍员工齐聚一堂，共话就业发展新图景。此次活动不仅是企业践行社会责任的生动实践，更是东西部劳务协作成果的鲜活缩影。
搭建沟通桥梁，共绘发展蓝图。座谈会上，特波公司行政副总柳少洪以详实的数据和案例，全面介绍了企业在工业电机制造领域的核心优势与发展规划。他指出，公司依托康桥工业园的产业集群效应，凭借20余年沉淀的自动化制造工艺和精密加工设备，产品远销海内外，年产能突破200万台IEC与NEMA标准电机。柳少洪与工友们面对面交流，认真倾听大家在工作、生活中遇到的困难与需求，鼓励工友在稳定就业的基础上，积极向“技工”转型，实现职业进阶。柳少洪表示，公司将从生活保障、技能培训、职业晋升等多维度发力，通过优化薪资待遇、完善福利体系、提供定制化培训等措施，以“环境留人、待遇留人、服务留人、诚意留人”，切实提升工友的归属感与幸福感。同时，他希望工友发挥“以老带新”作用，通过“亲带亲”“友带友”的方式，吸引更多怒江籍劳动力来沪就业，助力企业发展与个人增收双赢。
强化服务保障，筑牢稳岗根基。劳务工作站负责人在致辞中对特波公司长期以来对怒江籍务工人员的关怀表示感谢，并围绕“服务、保障、赋能”三大核心职能展开介绍。他表示，工作站作为务工人员的“娘家”，将持续深化与企业的协同联动，建立“问题响应—跟踪解决—回访反馈”闭环机制，确保工友诉求件件有回音。活动现场，工作人员化身“政策宣讲员”，结合《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动合同法》等法规，通过案例解读、问答互动等形式，重点讲解稳岗补贴申领条件、社保缴纳权益保障等内容，帮助工友提升法律意识和维权能力。
榜样引领成长，经验传递力量。交流环节中，荣获2024年上海市“创业先进个人”的怒江籍员工余忠林，以及技术骨干余占光结合自身岗位经历，分享了技能提升、职业成长的心得体会，激励在场工友立足岗位、精进技术。座谈会结束后，特波公司还精心准备了丰盛晚餐，让工友感受到企业的温暖关怀。
自2021年东西部劳务协作开展以来，浦东新区与怒江州人社部门通力合作，通过“政策护航+精准对接”模式，累计帮助数百名怒江群众实现跨省就业。特波公司作为示范企业，不仅为怒江籍员工提供了稳定岗位，更通过技能培训、文化融合等举措，助力他们真正融入上海、扎根企业。下一步，两地将持续深化劳务协作机制，推动更多劳动力从“输血式就业”向“造血式发展”转变，为沪滇协作注入持久动能。