兰坪县兔峨乡永福社区原称兔峨坝易地搬迁安置点，共有1496户5626名搬迁群众，劳动力3291人。为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，永福社区党委带领“两委”班子和党员群众，积极探索集体经济利益联结机制。2022年成立兰坪感恩集体经济有限公司，2023年注册劳务派遣资质。社区通过党建引领，积极发挥党组织战斗堡垒作用，统筹辖区有效资源实现产业与就业联动，组织化促进居民实现就地就近就业，增加群众务工收入，持续提升社区群众的获得感、幸福感和安全感。
开发岗位促就业。一是以工代赈项目带动就业。二是产业发展带动就业。将收入降低和低收入家庭劳动力登记造册，积极协调项目施工单位提供就业岗位，引导群众参与项目建设。截至目前，共组织134名劳务人员实现就业（社区居民21人），发放劳务报酬56万余元。由社区书记牵头抓，积极与丽江金芒果基地、蓝莓种植基地、肉牛养殖场等建立利益联结机制和劳务用工协议，形成“党委+企业+农户”模式，通过社区统一组织，辖区内三家肉牛养殖场季节性带动脱贫劳动力60余人，蓝莓种植基地阶段性带动就业43人，参与金芒果产业基地项目建设280余人次（长期带动就业8人），通过产业累计带动务工380余人次。三是社区基础建设带动就业。社区购置两个冰棺及相关设备，为兔峨乡及营盘镇居民办理丧葬提供便利并安置就业1人，开发绿化保洁、治安维稳等就近务工岗位107人。
落实政策促就业。一是组织技能培训促进就业。二是兑现奖补稳定就业。针对引进的服装加工企业需求，组织社区26名群众参加服装缝纫产业高标职业技能培训，为下一步就业帮扶车间建设提供有力的技能人才支撑。结合产业发展需求，积极争取项目资金，通过以工代训的方式开展芒果栽培技能培训2期116人、民族手工纺织技艺培训2期290人。鼓励和引导社区群众通过务工增加收入，减少务工成本支出，兑现长期稳定务工人员稳岗补助26人。使用集体经济资金给予服装缝纫产业高标职业技能培训参训学员每人1500元的生活补助。三是党建推动“乡村公益性岗位+”。强化乡村公益性岗位管理，多渠道对接灵活就业岗位，社区989名乡村公益性岗位中，实现“公益性岗位+灵活就业”201人、“公益性岗位+产业”325人、“公益性岗位+技能培训”26人。
强化组织促就业。一是做好服务保障稳就业。二是强化组织动员促就业。建设社会工作服务站并安排6名专职社工服务人员，以务工群众“一老一小”群体为重点开展青少年伙伴计划、留守老人社会工作服务、儿童之家、老年协会等项目，让务工群众无后顾之忧。依托劳务派遣公司、劳务经纪人等力量成立工作专班和就业小分队，不断提高劳务输出组织化程度，做好“点对点”输出服务。一方面，针对有条件外出的劳动力，借助上海振华重工等帮扶力量，全力动员到省外发达地区就业，另一方面，对不具备条件外出的劳动力。通过对接企业帮扶、创业带动、公益性岗位安置等方式实现就业，如：与上海振华重工集团对接开发残疾岗位70人，其中：5人每月工资3000元，65人每月工资2700元（缴纳社会保险）。
2025年，兰坪县永福社区实现转移就业3070人，就业率达93.28%，其中：国外就业2人、省外就业1181人、省内州外就业163人、州内县外就业39人、县内乡外就业38人、乡内1648人。