守好农民工“钱袋子”是重大民生工程，更是检验基层治理能力的试金石。为进一步补齐全州根治欠薪工作短板，提升一线工作人员业务能力与工作水平，3月25日至26日，怒江州举办根治欠薪工作能力提升培训班。
此次培训紧扣实战需求、数字赋能、法治协同三大核心，创新采取专题授课+实操演练+下沉指导的培训模式，专门邀请省、州、县（市）三级业务专家联合授课，课程内容紧密贴合基层工作实际，精准聚焦日常工作中的难点堵点问题，同步延伸一线实操指导，秉持务实、精简、高效的办班理念，切实做到学用结合、以学促干，为推动全州根治欠薪工作提质增效夯实基础。
高位部署动员，明确工作责任。开班仪式上，州人社局党组书记、局长李辉作动员讲话，强调此次培训是适应根治欠薪工作新形势、打造专业化工作队伍的重要举措，对全体参训学员提出明确要求。一要强化政治引领，始终坚持以人民为中心的发展思想，深刻认识根治欠薪工作的重要性。二要聚焦实战实用，重点提升执法办案、隐患排查、矛盾纠纷化解等实操能力，练就过硬业务本领。三要严守工作纪律，锤炼严谨务实的工作作风，切实把学习成果转化为维护农民工合法权益的实际行动。
精准靶向施教，提升业务水平。培训坚持问题导向，围绕执法流程规范化、工资支付监控预警平台应用智能化、行刑衔接高效化、部门协同治理一体化四大重点内容，通过案例剖析、流程演示、实操教学相结合的方式，系统讲解农民工工资投诉受理、违法案件调查取证、执法文书规范制作、欠薪隐患预警监测等核心业务知识，针对性破解基层存在的执法程序不规范、数字化平台操作不熟练、部门协同配合不顺畅等突出问题，推动构建行政监管、司法保障、刑事震慑协同发力的全链条治欠工作体系，全面提升依法监管和欠薪问题快速处置能力。
下沉一线指导，破解实操难题。为有效避免学用脱节，培训专门建立“送教上门”工作机制，组织工资支付预警平台业务专家，分别前往四县（市）开展“点对点、面对面”实操指导。专家团队深入基层人社服务窗口、重点工程项目建设现场，针对基层工作人员和企业劳资专管员在平台应用、业务办理中遇到的个性化问题，现场答疑解惑、手把手教学辅导、督促即时整改，指导规范操作流程、完善数据归集上报，确保数字化监管手段真正落地基层，切实把技术优势转化为治理效能。
交流学习心得，凝聚工作合力。结业仪式上，参训学员结合自身岗位实际交流学习收获，大家一致认为，此次培训内容贴合实际、针对性强、务实管用，有效解决了日常工作中的诸多困惑。州水利局相关负责人表示，培训内容紧密结合水利工程用工管理实际，政策解读清晰、实操指导具体，为后续压实企业用工主体责任、从源头防范欠薪隐患提供了明确路径。泸水市、贡山县人社局参训人员纷纷表示，培训直击基层工作痛点，有效破解了执法办案、平台操作、部门协同中的关键难题，回去后将迅速组织再学习、再落实，持续加大欠薪隐患排查整治力度，全力守护农民工劳动报酬。中国电信怒江分公司参训人员也现场承诺，将严格落实用工实名制、工资专户管理等制度，切实履行企业社会责任，规范用工管理，构建和谐劳动关系。
此次培训共计覆盖全州四县（市）根治欠薪工作分管领导、州和县（市）两级根治欠薪成员单位业务骨干、在建工程项目负责人及劳资专管员250余人。通过集中授课与下沉指导相结合、理论学习与实操演练相补充的立体化培训模式，切实达到了学有所获、学以致用的效果。
下一步，怒江州将以此次培训为契机，持续健全根治欠薪工作体系，强化部门协同联动，充分发挥数字化监管平台作用，以高度负责的态度抓实抓细根治欠薪各项工作，全力保障农民工合法权益，为全州经济社会高质量发展和社会大局和谐稳定提供有力保障。