就业是保障民生的头等大事。2023年以来，福贡县深入贯彻落实“稳就业、保就业”决策部署，通过精准摸排、精准对接、精准服务、精准培训、精准转移等措施抓好群众就业工作，助推农村劳动力充分就业，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。
一是精准摸排，构建务工数据库。切实发挥各级党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，整合村（社区）党组织挂联干部、驻村队员等力量，对辖区内劳动力特别是脱贫户、边缘户、监测户就业情况进行摸排，精准建立就业创业帮扶台账，准确掌握贫困劳动力的年龄、学历、劳动能力、技能水平、就业创业意愿、培训需求以及帮扶措施等信息，做到底数清、情况明，为实施农村贫困劳动力就业精准帮扶奠定了坚实的基础。经摸底统计，全县农村劳动力5.7万人，已就业4.9万人，转移就业率85%。
二是精准对接，强化协作机制。按照“政府对接、市场主导、供需对接、稳定就业”的工作思路，与省内外及本地企业积极对接用工需求，加强岗位信息收集整理和统计分类，筛选适合的就业岗位，及时发布用工信息。依靠东西部劳务协作机制，积极与珠海、浦东、义乌用工企业对接联系，稳定建立多方劳务合作关系，及时掌握收集用工信息。2023年开展访企脱岗35次，收集省外优质岗位5000个，实现省外转移就业1.36万人。通过开展“百日行动”“春风行动”等招聘活动7场次，共计开展就业指导服务260人次，推荐就业76人，提供就业服务32次。
三是精准服务，强化稳岗就业。按照“一企一策”“一地一策”原则，组建一支就业背包队，统一对有意愿转移就业的农村劳动力做好对接服务工作，建立点对点输出台账。截至目前，福贡县“点对点”“一站式”组织化有序输送25批次3562人，累计出动车辆62辆，投入150万元。采取“1+1+N”工作模式(即一个宣传阵地、一个规章制度、N个网格联络员)，按照“村（社区）干部+劳务经纪人+第三方人力资源机构”的工作模式，为务工人员提供便捷高效的就业服务。2023共计培育劳务带头人46人累计服务务工群众2300余人，实现务工工资性收入3450万元以上。
四是精准培训，提升劳动技能。按照“实际、实用、实效”原则，围绕劳动力就业意向、培训意愿和企业岗位技能需求，采用“上岗+培训”的模式，提高务工技能，促进人才高质量充分就业。2023年共计开展各类职业技能培训类1.2万人次，促进全县4.9万人的农村劳动力实现务工收益5亿元以上。
五是精准转移，全力促进就业。针对全县劳动力文化水平、能力素质、自身条件等方面存在的差异，因地制宜，分类施策，多渠道协调岗位、多形式开发岗位、多途径挖掘岗位，采取“五个一批”的转移方式，即劳务输出转移一批、就近就地转移一批、技能培训提升一批、帮扶车间帮扶一批、开发公益岗安置一批，千方百计促进农村劳动力转移就业，推进稳定增收。2023年全县农村劳动力57570人，转移就业49695人，其中：省外转移就业13679人，省内县外转移就业1673人，县内转移就业34343人。