为进一步提升社会保险法律法规和政策社会知晓率，维护劳动者合法权益，针对部分单位参保意识薄弱等问题，怒江社保中心创新推出“风险提醒前置+上门精准服务”模式，开展社会保险普法宣传专项行动，成效显著。
一、前置风险警示，夯实参保思想
2025年初，州社保中心向全州机关事业单位、企业发出《依法参加社会保险风险提示函》。以法律条文为依据明确参保要求，从法律责任、信用惩戒、职工权益、单位风险四个维度，梳理未参保引发的行政处罚、劳动纠纷等风险点，并结合案例释法。提示函引发广泛关注，众多单位主动咨询业务，为后续工作奠基。
二、精准上门服务，打通落地通道
一是定制政策宣讲。坚持“重点优先、现场解难”，开展“社保服务进万家”活动。针对机关事业单位举办《公职人员社保权益解析》讲座，面向企业开展“社保成本优化与风险防范”培训，共举办3场，覆盖超200人次。二是深入答疑解惑。工作人员走进企业、单位，发放300余份宣传折页。建立“收集—解答—回访”闭环机制，面对面解答参保登记、缴费基数等热点问题，累计解决20余个实际问题。三是优化便捷办理。开通绿色通道，为问题单位提供现场参保登记服务，安排骨干全程指导。协助多家单位制定社保补缴方案，切实解决参保难题。
三、健全长效机制，巩固扩面成果
怒江社保中心深化“普法+服务”模式，建立重点企业监测清单，定期开展“法律体检”。加强与多部门及行业协会协作，搭建沟通平台，将上门服务纳入日常，确保政策宣传持续开展。
“风险提醒前置+上门精准服务”的专项行动，体现怒江人社“监管服务并重”理念。刚柔并济的工作方式，既彰显执法严肃，又传递服务温度，提升了社保法规的社会认知与遵从，为构建和谐劳动关系、推动社保事业发展提供保障。