2022年，怒江州人社局成功推荐泸水付益脱贫攻坚造林扶贫专业合作社和省农科院专家王自然教授设立云南省专家基层科研工作站（以下简称工作站）。设站以来，州人社局持续发挥部门职能作用，争取上级部门的政策和资金支持，为持专家与设站单位在特色农产品方面深度合作提供保障，助力其探索出一条边疆地区林果产业新路，取得了较好的经济效益和社会效益。
一、科研攻关突破技术瓶颈
工作站瞄准农业“卡脖子”难题，推动核心技术自主化。王自然和团队多次到设站单位实地考察，蹲点服务，指导设站单位将陡坡改造为梯田，引来山泉水，建设蓄水池，安装了现代化水肥一体化灌溉设施，建起了天空地一体化精准农情检测系统。通过构建绿色生态、轻简、省力、高值栽培组合技术体系，农药使用次数平均减少了5次，农药成本降低了210元/亩，每亩年均减少劳务支出200元以上。
“橘树下的‘捕食螨’，是做好病虫害防治的关键，工人除草的时候，千万别弄掉。”橘树下，设站专家王自然轻声叮嘱工作站负责人和正在除草的务工人员，指导他们正确处理害虫危害，创新提出“以虫治虫”的病虫害生态综合防治法，研发“橘园‘农药--捕食螨’生态防控柑橘红蜘蛛”技术，突破了绿色减药防控技术瓶颈。设站以来，工作站共计发表文章7篇，授权发明专利5 项，实用新型专利4项，形成怒江州地方标准4项 ，入选2023年云南省农业农村厅主推技术一项。
二、技术创新驱动品质升级
王自然专家团队针部分柑橘品种保花保果难，挂果难等问题，通过多次考察和研究，采取高接换种的方式进行优良品种培育。同时，为了充分利用土地资源，提高更换嫁接区的效益，在高接区域行间种植山姜，实现“以短养长、空间互补”，在保证企业受益的同时提高产品品质。2023年，设站单位获得《绿色食品认证》，成为怒江州唯一的绿色食品（沃柑）生产基地，成为珠海市“菜篮子”稳供生产基地。
三、示范引领促进就业增收
“专车接送，包午饭，一天给120元，比老家干活还轻松。”阿强说，从洛本卓乡高山搬到城里，开支大，他身体好，闲不住，想在附近找一点活干，贴补家用，但因年龄大，就业很困难，想不到沃柑产业园为他提供了就业岗位还学到现代农业种植管理技术。
工作站在做精做优绿色农产品的同时，积极承担社会责任，提供大量就业岗位，帮助周边农民脱贫致富。设站以来，每年用工量达到7000多人次，共计带动易地搬迁户就业1400余户，达3000多人，其中，建档立卡户务工1200多户，达2600多人，每年支付农民工工资80多万，平均每人每年增收4万元。
四、人才培育激活内生动力
“不同气候条件下的橘树生长情况，要实时记录。结合光照、雨水情况来浇水、施肥。保证橘子面相好，甜度、水分适当。”阳光下，王自然细心向技术人员杨云宏讲授管护技能。刚到基地，不懂柑橘种植管理技术，也不会操作现代化设备。在王自然指导下，他学会了使用滴灌设备、无人机撒药，掌握了剪枝、补种等园艺，吃上技术饭，拿上高工资。工作站一直将培养本土柑橘种植管理人才作为核心，采取“田间作业＋现场教学”培训方式，手把手教授修剪、施肥、病虫害防治等技术。通过王自然专家团队及设站单位的共同努力，打造了高标准的沃柑种植示范基地，目前该基地已成为泸水市农业农村局开展柑橘种植技术、病虫害绿色综合防控技术培训等培训的观摩基地，每年开展技术培训10-12场，培训和培养基地核心负责人3名，培训合作企业人员、技术人员及种植户300余人次，设站单位负责人兰付益成为国家级乡土专家。
王自然工作站运行成效是怒江州省级工作站建设情况的一个缩影。2022年以来，全州设立的18个省级工作站，累计获得专利45个、解决技术难题60个、培养人才498人、提供就业3136人，带动设站单位新增产值6667.58万元、新增722.33万元利润，促进农民增收3770.07元，逐步形成“引进一个高端人才、带来一个创新团队、支撑一个优势产业、培育一个经济增长点”的生动局面。下一步州人社局将持续做好工作站管理服务工作，全力支持符合条件企事业单位设立专家站，充分发挥工作站聚才“强磁场”作用，助推本州特色产业提质增效。