为深入贯彻习近平总书记关于构建和谐劳动关系的重要指示精神，全力打造公平、公正、优质、高效的营商环境，怒江州人社部门主动担当作为，以三项务实举措，持续提升劳资双方法律意识，将劳资矛盾纠纷化解在基层、消除于萌芽，为怒江经济社会稳定发展筑牢保障基石。
组建精英团队，送法上门助企合规。怒江州人社部门精心组建由30名政治素养高、业务能力强、实践经验丰富且善于沟通协调的党员仲裁员构成的志愿服务队伍。同时，规范建立联系企业服务名册，重点对接劳动争议易发多发的新业态等15个门类行业的69家中小微企业，开展“点对点”精准送法服务。截至目前，已常态化开展6场普法讲座与以案释法活动，深入宣传人力资源和社会保障领域法律法规及政策，助力企业依法依规经营，有效提升企业劳动用工合规性。
下沉一线服务，精准指导破解难题。以“法治人社、志愿青春”主题活动为契机，紧密结合“我为群众办实事”实践活动，党员仲裁员志愿者发挥先锋模范作用，主动下沉基层，走进工厂、企业、社区、乡村和学校，累计开展22场次、54人次的“点对点”联系服务企业活动，覆盖23家企业。活动期间，发放调解仲裁政策法规宣传手册1242份，现场解答群众业务咨询超100次，梳理用工线索、开展争议预防5次，组织企业旁听庭审1次，收集人社工作意见建议2条。通过精准指导企业在劳动用工管理、薪酬发放、社保缴纳、劳动合同签订等关键环节存在的问题，切实提升企业依法规范用工管理水平。
强化部门联动，源头治理共促和谐。积极联动司法、工会、工信局、工商联等职能部门，开通维权绿色通道，做到应援尽援。充分发挥党员仲裁员志愿者在组织协调联动方面的职能优势，从源头上预防和化解劳资争议矛盾，推动人社领域法律法规和政策落地见效，打通仲裁服务“最后一公里”。通过多部门协同发力，形成工作合力，显著提升仲裁员志愿者联系企业送法服务效能，为构建和谐稳定的劳动关系夯实根基。